Какие документы нужны для кадрового делопроизводства

Какие документы нужны для кадрового делопроизводства

Все организации, малый и средний бизнес, индивидуальные предприниматели с работниками в штате, ведут кадровый учет.

Кадровый учет – это документальное оформление работника с момента приема в компанию и до момента увольнения, включает в себя оформление приказов по приему на работу, кадровые перемещения, ведение трудовых книжек, оформление отпусков, декретных, приказов на увольнение и прочих кадровых документов.

Обязательные кадровые документы

К кадровым документам можно отнести множество различных обязательных документов, некоторые из которых хранятся до 75 лет.

  • Кадровые приказы, приказы на премирование, приказы на ежегодный или неоплачиваемый отпуск
  • Журнал кадровых приказов
  • Штатное расписание
  • Документы, регламентирующие оплату труда
  • Личные карточки Т-2
  • Журнал учета командировок
  • Трудовые книжки
  • Книги учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним
  • Трудовые договора
  • Положение о защите персональных данных

Ведение учета кадров в специализированной бухгалтерской компании поможет избежать трудностей с проверками госорганов. К любой проверке необходимо подготовиться, поэтому в некоторых ситуациях предпринимателям или компаниям необходимо восстановление кадрового учета.

НУЖНА ПОМОЩЬ В ВЕДЕНИИ БУХГАЛТЕРИИ?
Позвоните нам и мы ответим на все Ваши вопросы о наших услугах
8 (812) 240-09-72
+7 981 968-32-88
Пожалуйста, оставьте заявку и мы Вас перезвоним
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности