Вахтовый метод, доставка работников до места вахты

Вахтовый метод, доставка работников до места вахты

Организация работы вахтовым методом обязует работодателя соблюдать определенные законодательные нормы. Например, важным обязательством является обязанность уплаты расходов на проезд, доставку работников к месту работы или обратно.

Ранее, на основании п.2. Постановления Госкомтруда от 31.12.1987 г. № 794/33-82, доставка сотрудников к месту работы вахтовым методом, а также обратно, должна быть организована за счет предприятия. Предприятие при этом вправе самостоятельно осуществлять доставку вахтеров от места нахождения предприятия или от пункта сбора до места работы и обратно. Возможным способом является доставка сторонними транспортными организациями на договорной основе.

Сейчас, под вахтовым методом работы, может быть организована и обычная работа, когда это выгодно предприятию. Поэтому конкретные случаи рассматриваются индивидуально. В настоящее время требования к работодателям в отношении доставки работников лояльнее. Законодательство, ст. 297 ТК РФ. разрешает работодателю с учетом мнения профсоюзной организации самостоятельно организовывать порядок работы вахтовым методом. Оплата стоимости проезда сотрудников до места вахты и обратно – закрепляется в коллективном договоре. Как оплачивать проезд, полностью или нет – решение за работодателем.

Для предприятий, где используется вахтовый метод, и не только, необходимо профессиональное ведение бухгалтерского учета, должен быть поставлен кадровый учет. В некоторых случаях может потребоваться оптимизация налогообложения. Таккие услуги можно заказать в нашей бухгалтерской компании.

На основании законодательных норм, в обязанности организации, предприятия, входит выплата компенсаций работникам за время, потраченное на путь от места сбора к месту вахты, где выполняется основная работа. Ежедневно предприятие должно начислять сотрудникам дневную тарифную ставку и компенсацию (надбавку) за вахтовый метод работы.

Условия оплаты расходов за проезд могут быть закреплены индивидуально в трудовом договоре с каждым работником.

Бухгалтерский учет расходов на доставку до вахты

Оплата работодателем проездов до места вахты, закрепленная коллективным или трудовым договором, локальными нормативными актами, позволяет:

  • уменьшить налог на прибыль, учесть стоимость расходов в прочих расходах, связанных с производством и реализацией, п.1 ст. 264 НК РФ
  • не выплачивать НДФЛ с суммы расходов п. 3, ст. 217 НК РФ
  • не начислять страховые взносы на пенсионное, медицинское страхование, об этом Минфин указал в письме № 03-04-06/78086 от 24.11.17

Стоит отметить, что проезд от места жительства до места работы или места сбора, согласно Налоговому кодексу может являться доходом в натуральной форме, ст. 211 НК РФ. при котором, на такие доходы начисляется и выплачивается НДФЛ в бюджет.

Возможно Вас заинтересует ведение бухгалтерского учета для компаний, расчет заработной платы и кадровое делопроизводство.

НУЖНА ПОМОЩЬ В ВЕДЕНИИ БУХГАЛТЕРИИ?
Звоните и мы всегда поможем!
8 (812) 240-09-72
+7 981 968-32-88
Пожалуйста, оставьте свои данные и мы с Вами свяжемся
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности