В любой сфере бизнеса, в маленькой или большой компании, в которой ведется официальная деятельность, происходит множество бизнес-процессов. Любая функциональность, взаимодействие основано на использовании человеческих ресурсов.
Кадровый аутсорсинг основан на нормах Российского законодательства, гражданского, трудового кодекса.
Что включает в себя кадровый аутсорсинг в Санкт-Петербурге?
- ведение в компании кадрового учета
- ведение трудовых книжек
- учет кадровых приказов
- контроль кадровых перемещений
- подготовку кадровых документов
Профессиональный кадровый аутсорсинг - это услуга, оказываемая компаниям в том объеме, в котором она им действительно необходима.
Очень часто кадровыми вопросами в небольших компаниях занимается единственный сотрудник, выполняющий также функции по ведению бухгалтерского учета. Но не всегда это является экономически выгодным для самой компании. Совмещение должностей предполагает повышение заработной платы самому сотруднику, и соответственно, повышается налоговая нагрузка на компанию.
Заказывая кадровый аутсорсинг, компания или Индивидуальный предприниматель, имеющий в своем штате работников, значительно экономят на налогах.
Ведь действительно, основная функция аутсорсинга - это использование внешних источников за пределами штата. А цель аутсорсинга - экономия и повышение качества услуг при минимальных затратах.
Заказать кадровый аутсорсинг можно для любой компании, а также для Индивидуального предпринимателя, имеющего в своем штате сотрудников. Также в нашей бухгалтерской фирме Вы можете заказать услугу по ведению бухгалтерского учета, составлению первичной документации, подготовке налоговых деклараций.